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        返回中國海峽人才網
        浦發銀行福州分行招聘啟事

          上海浦東發展銀行福州分行是浦發銀行在全國范圍內設立的第33家一級分行。自2009年3月5日開業以來,秉承“新思維、心服務”經營理念,堅持“以客戶為中心”,為客戶提供專業高效的綜合性金融服務,各項業務持續快速健康發展,成為福建當地一支重要的金融新生力量。
          現根據業務發展需要,現對相關崗位進行社會公開招聘。熱忱歡迎立志于創業發展的有識之士加盟,實現浦發銀行與您共同發展!
           一、適用于所有崗位的應聘要求:
           1.公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新、業績良好、品行端正,在銀行業或監管機構無不良記錄;
           2.具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協調能力和溝通表達能力;
           3.形象氣質良好、親和力較強;性格外向開朗、興趣愛好廣泛;擅于主動溝通、待人真誠細心;樂于奉獻、吃苦耐勞;
           4.身心健康、工作踏實,具備良好的職業道德操守,富有團隊協作精神,有較強的工作責任心,能承受一定的銀行工作壓力;
           5.特別優秀者,可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。
           6.符合我行親屬回避的要求。

          二、報名及聯系方式
           凡符合上述應聘條件并有意應聘者,請登錄浦發銀行官方網站(www.spdb.com.cn)點擊“今日浦發”-“浦發招聘”,下載并填寫《浦發銀行應聘報名表》(有工作經驗人士),以電子郵件形式發送至我分行招聘郵箱(地址:[email protected]),并請在郵件中附一張不超過50K的本人電子版近照。為使簡歷得到有效篩選,郵件主題和簡歷(word文檔)名稱按如下樣式填寫:“應聘崗位—姓名”。
           我行將根據應聘材料收集情況分批組織招聘面試,具體時間、地點我行將通過電話、郵件、短信等形式通知應聘人員。我行尊重和維護應聘者的隱私權,對應聘者的信息嚴格保密,應聘材料恕不退回,謝絕來電來訪。
           我行薪酬待遇在同行業具有競爭力,具體與本人崗位職級及工作績效掛鉤。
          以下崗位招聘報名時間不限,我行將根據報名情況隨時組織面試,歡迎廣大有志之士加入。

           三、招聘崗位列表

        招聘單位 招聘崗位 招聘人數 工作地點
        福州分行 辦公室文秘宣傳崗位 1-2名 福州
        辦公室行政(基建\安保)崗位 1-2名 福州
        綜合柜員崗 若干 福州
        支行負責人 若干 福州
        電子銀行業務產品經理 若干 福州
        零售信貸業務產品經理 若干 福州
        私人銀行投資顧問 若干 福州
        對公客戶經理 若干 福州
        零售業務產品經理 若干 福州
        投資銀行部產品經理 若干 福州
        營銷部門負責人 若干 福州
        大客戶業務部客戶經理 若干 福州
        財富管理業務產品經理 若干 福州
        福州分行零售業務營銷人員 若干 福州

           四、招聘崗位及具體要求
          1. 辦公室文秘宣傳崗位
           崗位職責:
           1.起草分行綜合性文字材料、簡報、會議紀要、工作動態和其他有關文件;
           2.負責承辦、督辦和協調推進分行重點工作及行領導重要批示事項;
           3.負責分行信訪、重大事項報告、大事記、社會責任報告等工作;
           4.負責分行品牌宣傳、聲譽風險和社會責任管理和實施工作;
           5.負責分行消費者權益保護工作計劃并予以統籌推進;
           6.協助負責黨委辦公室、黨委宣傳部日常相關工作。
           應聘要求:
           1.年齡35周歲(含)以下;
           2.全日制本科及以上學歷;
           3.有較好的文字功底和文字表達能力,擅長文字綜合寫作;
           4.思維活躍,思路開闊,善于總結和創新,具有較強組織策劃能力;
           5.具有較強的執行力和團隊協作能力,吃苦耐勞;
           6.在二級分行及以上銀行機構辦公室文秘或宣傳崗位工作滿三年(含)以上,特別優秀者條件可適當放寬。
          2. 辦公室行政(基建\安保)崗位
           崗位職責:
           1.負責分行房產購建、租賃,辦公用房基礎建設管理等房產管理相關工作;
           2.負責分行實物資產管理、集中采購管理等資產管理相關工作;
           3.負責分行內保、技防等安全保衛相關管理工作;
           4.協助負責分行行政后勤服務保障相關工作。
           應聘要求:
           1.年齡35周歲(含)以下;性別,男;內部競聘人員要求為G序列;
           2.全日制大專及以上學歷;
           3.具有較強的執行力、良好服務意識和團隊協作能力,吃苦耐勞;
           4.具有在商業銀行等正規單位基建管理或安保管理兩年及以上工作經驗,最好同時具備上述兩個崗位的工作經驗;
           5.具有相關管理資質證書、特別優秀者條件可適當放寬。
          3. 綜合柜員崗
           崗位職責:
           1、負責受理銀行營業網點柜臺本外幣、個人、公司、中間等各項會計結算業務,處理日常現金收付業務;負責當日業務的賬務處理與核對。
           2、為公司及個人客戶提供綜合化、專業化、個性化優質服務。
           應聘要求:
           1、年齡30周歲(含)以下;本科及以上學歷,所學專業不限;業績、能力特別優秀者,年齡和學歷條件可適當放寬。
           2、具有2年以上商業銀行現金業務、對公、個人本幣或外匯會計業務柜臺操作工作經歷,熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度,熟練掌握外匯管理政策、外匯銀行業務知識。
           3、具有較強的工作責任心、團隊合作意識、服務營銷素質和業務執行能力。
           4. 支行負責人
           崗位職責:負責支行全面經營管理工作,認真貫徹落實分行的經營管理決策,完成分行下達的各項業務經營計劃指標;實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作;推進企業文化建設,加強干部員工隊伍建設,增強員工歸屬感和凝聚力;負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執行,確保安全、有序的運營環境等。
           應聘要求:40周歲以下;中共黨員;全日制大學本科及以上學歷;具有豐富的商業銀行經營管理從業經驗,比較熟悉商業銀行各項業務;具有2年及以上商業銀行支行行長、分管公司業務副職或公司業務營銷團隊負責人工作經歷;具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源,能迅速打開局面,開展工作;具備較強的組織領導、協調能力以及較高的風險防范意識。
          5. 電子銀行業務產品經理崗
           崗位職責:負責推動分行互聯網金融業務、網上支付業務、手機銀行業務、自助銀行業務的發展,落實總分行工作要求,確保業務合規經營。及時了解市場上的金融信息、政策變化,分析研究產品、落實營銷計劃。做好業務推廣、銷售指導、后臺支撐服務。按時完成各項報表、數據統計、分析、通報、激勵核算工作。
           應聘要求:年齡35周歲(含)以下,計算機(優先)或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷;具有3年以上金融或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗;有較強的業務分析、溝通協調及文字表達能力;具有較強的市場敏感性及業務創新能力,能把握市場熱點,挖掘合作機會;具備較強的市場營銷工作組織能力、外部溝通協調能力、營銷公關能力;能夠獨立進行方案制訂、市場推動,能有效推動產品和業務發展、獨立進行數據分析、撰寫業務分析報告;熟悉使用辦公軟件工具,掌握一定計算機編程能力,熟悉互聯網系統架構。
           6. 零售信貸業務產品經理崗
           崗位職責:制定零售信貸產品規劃與計劃,并及時根據宏觀政策和市場環境變化,進行產品動態分析,提出營銷策略,制定經營方案;根據分行當地市場特點,推出所轄產品的流程、功能、方案的屬地化改良,推動產品不斷提升市場適應性;制定零售信貸產品整體推廣方案,牽頭開展市場策劃與宣傳推廣;根據產品及合作方需求設計營銷解決方案,支持客戶經理產品銷售與跟蹤;對接分、支行業務推廣、產品指導及培訓等后臺支撐服務;熟悉各項系統,按時完成產品數據統計、分析、通報、激勵核算工作;按時完成所負責業務內外部監管對接工作。
           應聘要求:年齡35周歲(含)以下;經濟類相關專業或計算機全日制本科及以上學歷;具有3年以上零售信貸或互聯網金融業務領域產品、營銷、技術工作經驗;有較強的業務分析、溝通協調及文字表達能力;具有較強的市場敏感性及業務創新能力,能把握市場熱點,挖掘合作機會;具備較強的市場營銷工作組織能力、外部溝通協調能力、營銷公關能力;能夠獨立進行方案制訂、市場推動,能有效推動產品和業務發展、獨立進行數據分析、撰寫業務分析報告;熟悉使用辦公軟件工具,掌握一定計算機編程能力;能獨立開展員工培訓、進行業務指導。
           7. 私人銀行投資顧問崗
           崗位職責:推動分行私人銀行業務的發展;以客戶為中心,支撐私人銀行客戶經理及一線營銷人員重點復雜業務的推進、資產配置、保障傳承、顧問咨詢、投融資綜合服務方案的專業支撐、市場研究培訓等;在私人銀行客戶經理及一線營銷人員向私人銀行客戶提供投資顧問服務過程中,參與重點客戶會談,支撐和督導私人銀行客戶經理及一線營銷人員向客戶出具各類投資建議規劃、進行客戶資產及產品配置、進行客戶資產跟蹤檢視等工作;建立和執行投資顧問的專業學習制度,定期組織市場研究、產品解讀、私人銀行客戶深度經營等方面學習和培訓;協助和督導私人銀行客戶經理及一線營銷人員就各類產品和服務向私行客戶進行深入、客觀及恰當地分析解讀,協助作好私行產品的發行和后續管理工作;熟練運用專業研究系統工具,根據總行私人銀行部投資研究觀點,對客戶解讀我行對境內外宏觀經濟、政策形勢和資本、外匯商品市場等的研究分析,舉辦面向私人銀行客戶的市場分析、投資策略報告會;參加總行私人銀行部業務學習培訓、投資研究分析會議,向總行私人銀行部反饋當地私人銀行客戶的個性化投資顧問服務及產品方面需求,對產品及服務的創新、創設、發行、管理和配置組合提出合理建議;協助進行私人銀行產品合作伙伴的盡職調查、準入評審和后續跟蹤管理;根據分行要求,制訂年度、季度、月度計劃,確保完成分行計劃;對接總行,了解總行最新政策,有效傳導落實總行要求、確保完成總行計劃;按時完成所負責業務內外部監管對接工作;確保業務合規經營。
           應聘要求:年齡35周歲(含)以下;本科以上(含)學歷,金融、經濟等相關專業優先;具有三年以上銀行業金融工作經驗,具備相關專業證書,包括在證券公司、基金公司、投資銀行或商業銀行從事財富管理設計或銷售工作,持有AFP、CFP證書優先;有扎實的投行、金融市場業務基礎,了解國內外宏觀經濟形勢研究與分析和金融政策、國際資本市場的主要法律法規和交易制度、各投資領域的業務知識和操作技能、各種私人銀行投資理財產品所涉及的投資市場分析與研究及專業知識等;具有團隊合作精神、營銷意識、服務意識、客戶意識和保密意識,能協助私人銀行客戶經理及一線營銷人員向客戶提供投資顧問服務、出具各類投資建議、產品配置、產品培訓等;能夠有較好的溝通能力,對總分支行、內外部進行有效溝通;熟悉使用EXCEL、WORD、PPT等工具;能獨立開展員工培訓、進行業務指導;能吃苦耐勞、不畏艱難、樂于奉獻;具備良好的職業精神,合法合規,嚴謹自律;愿簽訂相關保密和脫密協議。
           8. 對公客戶經理崗
           崗位職責:負責公司客戶的開發維護、市場開拓與營銷推進;針對轄區目標市場,了解、挖掘、滿足客戶的金融需求。深入開展貸款“三查”工作,密切跟蹤了解客戶經營動態,分析其信用變動情況及可能發生的風險,采取針對性措施有效防控風險。根據部門年度經營目標和任務分解,完成個人年度經營績效目標。
           應聘要求:35周歲及以下;全日制本科及以上學歷;具有2年及以上銀行業、信托、證券、基金、保險等金融機構工作經驗;具有較強的學習能力、良好的團隊精神、紀律意識和合規意識;熟悉同業業務和產品,擁有一定的客戶資源,特別優秀者條件可適當放寬。
           9. 零售業務產品經理
           崗位職責:1.重點推動分行代發業務的發展。根據總、分行要求,制訂年度、季度、月度計劃及考核方案,確保完成分行計劃;對接總行,了解總行最新代發政策,有效傳導落實總行要求、確保完成總行計劃。2.能夠落實分行公私聯動工作要求,協調分行各部門對代發及相關零售業務的推進工作;組織公、私團隊成員聯動開展市場營銷,并做好代發等零售業務培訓工作;積極開展基層業務宣導,對分支行進行定期業務指導,配合經營機構落實各項指標。3.協助分行進行零售業務數據統計、加工,獨立撰寫業務報告為分行提供有效經營分析。4.獨立進行員工授課、輔導,熟悉零售條線業務并能制作課件進行全行培訓。5.及時了解市場上的金融信息、政策變化,分析研究產品、落實營銷計劃。6.對接分支行業務推廣、銷售指導、后臺支撐服務;在產品營銷策劃、市場宣傳上能夠獨立完成項目立項、落地。7.熟悉各項系統,按時完成各項報表、數據統計、分析、通報、激勵核算工作。8.按時完成所負責業務內外部監管對接工作。9.確保所負責各項業務合規經營。
           應聘要求:年齡35周歲(含)以下;全日制本科及以上學歷(計算機、數學統計類、市場營銷相關專業優先);具有2年以上金融行業工作經驗;有較強的業務分析、溝通協調及文字表達能力;具有較強的市場敏感性及業務創新能力,能把握市場熱點,挖掘合作機會;具備較強的市場營銷工作組織能力、外部溝通協調能力、營銷公關能力;熟悉使用辦公軟件工具,掌握一定數據統計、分析能力;有一定的授課經驗,能夠有效開展團隊激勵、員工培訓工作;能夠獨立進行方案制訂、市場推動,能有效推動產品和業務發展、獨立進行數據分析、撰寫業務分析報告;能夠有較好的溝通能力,對總分支行、內外部進行有效溝通;能獨立開展員工培訓、進行業務指導;能吃苦耐勞、不畏艱難、樂于奉獻。
          10. 投資銀行部產品經理
           崗位職責:根據總、分行投行業務發展整體規劃,組織投行產品的市場、客戶、行業與區域定位調研及分析,做好相關投行產品的開發、指導和推廣;協調行內、外資源,推動投行產品的加載和組合營銷,做深客戶關系,帶動投行客戶存款,提升中間業務收入;根據客戶的投行業務需求,制定客戶綜合金融服務解決方案,做好投行業務支撐;組織、實施相關投行產品培訓,提升客戶經理隊的投行業務素質與營銷能力;確保所負責各項業務合法、合規經營。
           應聘要求:年齡35周歲(含)以下、全日制本科及以上學歷(有管理或市場營銷相關專業優先);具有3年以上金融行業工作經驗;有相關產品或市場營銷經驗優先;具有較好的學習能力,熟悉使用辦公軟件工具,能快速熟悉及掌握各項投行產品業務操作流程及系統操作;有獨立的市場調研能力、行業研究能力,有較強文字表達、數據統計分析能力;能夠獨立進行方案制訂、開展市場推動;具備良好的團隊協作意識,能吃苦耐勞、不畏艱難、樂于奉獻,具備良好的溝通、協調能力。
          11. 營銷部門負責人
          崗位職責:
          1.管理團隊:承擔本營銷團隊下轄客戶經理隊伍規章制度、產品知識、營銷技能、合規風險防控能力的培訓、帶教、管理和規范等;
          2.經營客戶:針對轄區目標市場,制定客戶營銷視圖,綜合運用各類對公金融產品,創造性滿足客戶金融服務需求;
          3.防控風險:實施全過程風險管理,根據政策、市場變化和客戶經營動態,及時調整營銷策略和風險防控措施,有效保障資產質量;
          4.達成績效:根據分行確定的經營目標,制定本團隊營銷計劃并組織實施,完成年度績效目標。
          崗位要求:
          1.年齡:40周歲及以下;
          2.學歷:全日制本科及以上;
          3.從業經歷:8年及以上銀行工作經歷,其中3年以上團隊管理經驗;
          4.綜合素質:有較強的市場開拓、業務管理、風險控制能力和良好的合規經營意識、團隊協作意識和職業操守;
          5.其他:擁有一定的客戶資源。
          12. 大客戶業務部客戶經理
          崗位職責
          1.業務推廣。向大客戶推廣我行的各類金融業務,提高我行的業務占比。
          2.產品營銷。熟練掌握和應用我行各類公司業務產品。通過對客戶金融服務需求的不斷了解和深入分析,營銷我行的金融產品,為大客戶提供適用的產品組合,并負責具體實施。
          3.客戶維護。加強大客戶關系管理,鞏固營銷成果,并不斷挖掘和滿足客戶新的金融需求,提高大客戶與我行合作的深度和廣度。
          4.信息收集。主動建立多維度的信息收集渠道,收集市場信息,包括客戶信息、行業動態以及同業信息。了解客戶對我行產品和服務的評價,反饋業務操作過程中存在的問題,并從中找到營銷切入點或新的營銷機會,發掘把握市場商機。
          5.風險防控。按照國家法律法規以及我行制度規定開展合規營銷和業務操作。不斷提高風險防范意識,切實做到盡職履責,關注自身服務客戶及其關聯客戶的經營狀況、信用狀況等,主動采取有效措施,防范各類風險。
          6.日常工作。按照我行各項業務制度、管理辦法、操作規程的要求,做好營銷工作日志記錄,定期整理、更新客戶檔案資料,及時總結營銷經驗。主動學習產品知識和營銷技能,積極參加各類業務交流與培訓,不斷提高服務客戶的能力。
           7.保守我行商業秘密,遵守銀行職業操守,保護我行商業利益。
          應聘要求
          年齡35周歲(含)以下;全日制本科及以上學歷;具有2年以上對公客戶營銷經驗,有較強的分析能力及文字表達能力;具備良好的團隊協作意識,具備良好的溝通、協調能力;具備吃苦耐勞、不畏艱難、樂于奉獻精神;對于特別優秀的人員,上述條件可適當放寬。
          13. 財富管理業務產品經理崗
          崗位職責
          負責推動財富管理業務的發展。落實總分行工作要求,確保業務合規經營。及時了解市場上的金融信息、政策變化,發現業務機會、落實營銷計劃。進行產品分析,提出營銷策略,制定企劃方案,牽頭開展市場策劃與宣傳推廣。制訂計劃及考核方案,確保完成計劃目標。負責做好業務推廣、營銷企劃、銷售指導、培訓授課、后臺支撐服務。按時完成各項報表、數據統計、分析、通報、激勵核算工作;按時完成所負責業務內外部監管對接工作。
          應聘要求
          年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷(經濟類或計算機相關專業優先);持有“基金從業”“證券從業”等資格證書優先;具有3年以上零售金融業務領域工作經驗,有扎實的個人金融業務基礎,了解國家政策監管要求,熟悉理財、基金、信托、資管等產品,能捕捉市場信息、研究和分析業務發展情況、發現業務機會;有較強的業務分析及文字表達能力;具有較強的市場敏感性及業務創新能力,能把握市場熱點,挖掘合作機會;具備較強的市場營銷工作組織能力、內外部溝通協調能力、營銷公關能力;能夠獨立進行方案制訂、市場推動,能有效推動產品和業務發展、獨立進行數據分析、撰寫業務分析報告;熟悉使用辦公軟件工具,掌握良好的數據統計分析能力;有一定的授課經驗,能獨立開展員工培訓、進行業務指導;能夠有較好的溝通能力,具備較強的市場營銷工作組織能力、營銷公關能力。
          14. 福州分行零售業務營銷人員
          崗位職責:
          (一)產品營銷和推廣。熟練掌握和應用我行各類零售業務和產品,營銷并推廣我行的各類個人金融產品;通過對個人客戶金融服務需求的不斷了解和深入分析,為客戶提供適用的產品或產品組合,并負責具體實施。
          (二)客戶開發和維護。負責個人客戶的開發維護、市場開拓與營銷推進;做好個人客戶的關系管理,鞏固存量客戶營銷成果,不斷獲取并擴大新客戶群體。
          (三)信息收集和反饋。主動建立多維度的信息收集渠道,收集市場信息,包括客戶信息及同業信息。了解客戶對我行產品和服務的評價,反饋業務操作過程中存在的問題,并從中找到營銷切入點或新的營銷機會。
          (四)日常工作。按照我行各項業務制度、管理辦法、操作規程的要求,做好營銷工作日志記錄,及時總結營銷經驗。主動學習產品知識和營銷技能,積極參加各類業務交流與培訓,不斷提高服務客戶的能力。積極參與網點廳堂的營銷和服務工作,組織策劃營銷活動、提升網點銷售業績。
          (五)風險防控。按照國家法律法規以及我行制度規定開展合規營銷和業務操作。不斷提高風險防范意識,切實做到盡職履責,主動采取有效措施,防范各類風險。
          (六)保守我行商業秘密,遵守銀行職業操守,保護我行商業利益。
          應聘要求:
          年齡35周歲及以下;
          全日制本科及以上學歷(金融、經濟、市場營銷相關專業優先);
          具有2年及以上相關崗位工作經驗(通過并取得相關證券基金和保險資格者優先);
          具備良好的銷售、自我管理及客戶服務能力;
          具有較強的學習能力、良好的團隊精神、紀律意識和合規意識;
          掌握一定的數據統計、分析能力;
          具有較強的文字分析和表達能力;
          具備良好的溝通、協調能力;
          具備吃苦耐勞、不畏艱難、樂于奉獻精神;
          熟悉銀行零售業務和產品,擁有一定的客戶資源,特別優秀者條件可適當放寬。


          
        上海浦東發展銀行福州分行
        2018年6月7日

        今天快3走势图

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